Sinds 2001 heb ik het voorrecht om in de 'keuken' van menig bedrijf mee te mogen kijken, teams te trainen en interessante mensen te ontmoeten. Al die verschillende projecten, opdrachten en gesprekken hebben mij geleerd dat de meeste mensen echt liefde voor hun vak hebben en bereid zijn om hard te werken, mits ze zich maar gezien en gehoord voelen. Soms raken ze echter verstrikt in situaties of systemen waardoor het niet meer lukt om in de juiste flow te komen. Vaak is dit het gevolg van denkfouten en het in stand houden van belemmerende patronen. Door middel van onderzoek, training of coaching breng ik deze patronen en denkfouten in kaart en help ik positieve veranderingen op gang te brengen zodat je weer (opnieuw) lekker kunt functioneren.
"Niet elke verandering is een verbetering, maar voor elke verbetering is wel een verandering nodig".
Bij veranderingen is het de kunst om steeds het beste eruit te halen wat erin zit: voor de persoon in kwestie maar óók voor het team of de organisatie. Ik ben ervan overtuigd dat elke verandering ook weer nieuwe kansen en mogelijkheden biedt – je moet ze alleen kunnen zien!