Organisatie van de toekomst

Gedurende een tweetal visie-bijeenkomsten wordt er een heldere visie gevormd op het begrip en belang van het thema duurzame inzetbaarheid en hoe dit te bevorderen. Hierbij wordt rekening gehouden met de ambities en doelstellingen van de organisatie. Er wordt inzichtelijk gemaakt welke  eerdere initiatieven effectief zijn geweest ….en welke niet. Met welke uitdagingen hebben we de komende jaren te maken? Welke factoren kunnen we beïnvloeden (en welke niet)? Welke ideeën zijn er om de inzetbaarheid van medewerkers te versterken? Welke partijen spelen hier een belangrijke rol bij en hoe gaan we een en ander realiseren?  Ideeën worden uitgewisseld, keuzes worden gemaakt en plannen worden uitgewerkt.

Het resultaat is een strategisch verbeterplan gericht op het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers.

Buro Veranders treedt op als adviseur en procesbegeleider tijdens de bijeenkomsten en helpt bij het schrijven van het strategisch verbeterplan.